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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效評估中，采用多人評估系統(tǒng)，即一個人要受到和他接觸的大多數(shù)人的評估，這種方法是

    2020年8月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在績效評估中，采用多人評估系統(tǒng)，即一個人要受到和他接觸的大多數(shù)人的評估，這種方法是

    • A、自我評價法
    • B、360度評價法
    • C、工作標準法
    • D、業(yè)績表評價法
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    組織變革的內(nèi)部動因包括

    • A、社會經(jīng)濟環(huán)境的變化
    • B、組織戰(zhàn)略的調(diào)整
    • C、設(shè)備引進與技術(shù)的變化
    • D、員工受教育程度的提高
    • E、組織規(guī)模和范圍擴大

    工作定額原理是下列哪個理論的觀點?

    • A、科學管理理論
    • B、一般管理理論
    • C、行政組織理論
    • D、決策理論

    光明公司對組織內(nèi)部進行了全面調(diào)整，打破單一的部門設(shè)計，成立了跨部門的工作團隊。該公司的做法屬于組織變革中的

    • A、人員變革
    • B、技術(shù)變革
    • C、結(jié)構(gòu)變革
    • D、文化變革

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